【墙板】鹰牌集团：不积跬步，无以至千里

    鹰牌集团：不积跬步，无以至千里

鹰牌集团：不积跬步，无以至千里“在1974到2021的这47年，鹰牌一直是以陶瓷的身份参与到中国的泛家居，从2021年的下半年开始，我们顺应“整装化”的时代趋势，从陶瓷行业直接进入泛家居行业。

鹰牌对待泛家居的态度，和前面几十年对待陶瓷的态度是一样的，就是做一行，爱一行，努力为行业做正贡献：鹰牌的陶瓷坚持品质、坚持原创、坚持创新。

由天安新材（股票代码603725.sh）控股，是一家总部位于千年陶都中国佛山，始创于1974年，拥有上市公司和国资双重背景的混合所有制企业。

鹰牌集团旗下计有鹰牌陶瓷、鹰牌2086、华鹏陶瓷、鹰牌生活、鹰牌改造家共5大品牌。

49年屹立于陶瓷行业前端，鹰牌集团如今依然专注于研发、生产和销售陶瓷砖产品。

始终秉承“人无我有、人有我优、人优我新”的创新理念，不断推出创新性产品。

加入上市公司天安新材体系后，鹰牌集团整合了母公司的泛家居生态链，以新型环保饰面材料为核心，围绕装配式内装概念，在产品研发和安装交付环节进行了深化和延伸，开启了墙板，地板，瓷砖产品一体化销售和服务的集团新战略，并致力于在旧房局部改造以及全屋交付的新赛道上，为消费者提供环保装配式一站式解决方案。

从公开数据来看，中国中小企业的平均寿命仅有2.5年。

作为一个已经拥有49年历史的集团企业，是什么因素支撑着鹰牌集团在屹立不倒且处于行业前端的同时，还能够做到不断突破与超越？

“任何一家企业的成功条件都不可能是唯一的，但如果只能选取其中最关键的一点，我想对于鹰牌而言，其实答案也并不复杂，听起来似乎显得有些务虚，我自己也不知道说出这样的话是否合适。

回顾鹰牌的发展历史，有两个最基本的要素，其一就是鹰牌幸运地赶上了经济发展的黄金时代，不过这样的机遇对同时代的企业来说，又似乎是‘均等’的，很难称为是一种特色。

而如果我们把角度转向内部，看看鹰牌和其他企业的异同，谈及企业文化影响的层面，我想这个问题的答案就应该是——因为爱。

”由于“爱”这样的词语，在现代企业宣传语中出现得过于频繁，因此很容易使不知情者低估陈贤伟总裁这番言论的真实分量。

从杰克·韦尔奇的管理心得经验到德鲁克的41卷本管理学经典，我也都无一遗漏地翻阅过，因此对管理学可算是小有心得吧！

”陈贤伟总裁谦虚地说道：“从管理系统来看，我认为大致可分为“东西”两种管理体系——以‘美国式管理’为代表的西方管理体系，更强调制度的严谨与规则的制定，而以‘中国式管理’为代表的东方管理体系，则更强调人与人之间关系的处理。

1995-2000年之间，尽管论及当时国内的整个陶瓷行业，可说是毫无起色，不过这却正是鹰牌集团“春风得意马蹄疾”的黄金时期，那时鹰牌的业绩可谓是一日千里。

“我不太相信英雄造时势的说法，更愿意相信的是时势造英雄，当然这是我的个人看法”陈贤伟总裁说道：“由于疫情的出现，给我们带来的触动还是很大的。

但在当时来看，却是使人极为煎熬的，也是对心性的巨大磨炼和考验——不妨试想一下，那些在2021底时还满怀希望的豪言壮语，到了2022年初时，却由于疫情的肆虐而顷刻间灰飞烟灭。

其实，2022年11月19日，在防疫政策还没有正式调整的时候，鹰牌集团就面向集团的全体经销商召开了一场主题为《面向未来，春暖花开》的战略发展规划会议。

在这场会议上，鹰牌集团的董事长吴启超分享了主题为《遇见·预见》的演讲，陈贤伟总裁分享了主题为《拐角处的春天》的演讲。

虽然那时还看不清楚未来，但可以说鹰牌锲而不舍的精神，让集团提前半个月“预见”到经济复苏的“拐角”，也可说对即将到来的“春天”，做好了充分的战略规划。

展望未来，相信鹰牌人将继续以“世界品牌、行业标杆”为驱动力，以“传承建陶文明，创造美好生活”为目标，不断贡献鹰牌人的力量。

鹰牌成立49年来，已获得包括“中华人民共和国建国50周年成就展”、“国家行业标准制定单位”“国家知识产权示范企业”、“国家专利优秀奖”等累计千余项荣誉及表彰。

”未来，在发展定位上，陈贤伟总裁坚定地表示：49年的鹰牌，将继续立足陶瓷基业，坚定不移地发展泛家居业务，坚持“陶瓷+大家居”双轨并行的发展路径。

在组织上，将继续细化营销前台、赋能中台、支持后台的组织架构，使人员职责清晰又灵活互补。

在实施上，稳中求进，追求有经营质量的规模增长，让原有的经销商有充分的发展空间，让敢于尝鲜、敢于行动的经销商“先富起来”，享受变革红利。

在这个高速生长的阶段，鹰牌将敞开大门，并欢迎各家居品类的经销商来考察鹰牌、了解鹰牌，感受鹰牌生活、鹰牌改造家、鹰牌陶瓷类业务的魅力，与鹰牌一起开创一个潜力无限的新事业，一起收获财富的增长。

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